充実と怠惰のあいだ

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充実と怠惰のあいだ

怠惰と戦いながら充実を目指すが、やっぱり怠惰つええ。。。

見える化 ~見えないものを見ようとして~

成長

会議で意思決定する時は、目的は何かを具体化させ、それを達成するために誰が何をいつまでにするのかを明確にする。

~目的を明確にし、その目的を達成させることが組織の共有する統一目標とする。

すると、やるべき事が明確になる。

目的が決まれば手段が決まる。

これは、ミッションであり、必ず達成させるものである。

手段が目的化してはいけない。

ですから、誰かを誹謗中傷したり、誰かの権利や権力を誇示する私利私欲だと本来の目的が達成できない。

建設的で、合理的な意思決定と行動が出来るので目標達成という成果が目に見える。

そして、その成果を数値化して「見える化」することで、進捗具合と成果が具体的に分かる。